Schulung in Rekrutmenttechniken

■ VdS-technica ■

Situation: Die Abteilungsleiter oder bestimmte Mitarbeiter der Personalabteilung müssen regelmässig Einstellungen durchführen, haben jedoch nicht die entsprechende Ausbildung hierfür.

Ziel : Beratung und Begleitung der entsprechenden Mitarbeiter mit verschiedenen Rekrutmenttechniken und –tools.

Vorgehensweise: Die Teilnehmer lernen, die verschiedenen Phasen eines Rekrutments zu kennen und vorzubereiten, die passende Vorgehensweise auszusuchen, die entsprechenden Tools einzusetzen und die ethischen und rechtlichen Zusammenhänge zu respektieren.
Diese Schulung besteht aus verschiedenen Modulen, die entsprechend den Bedürfnissen der Mitarbeiter zusammengesetzt werden können.