Ein individuelles Karrieremanagement, eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung : Outplacement

■ VdS-avanceplus

Situation: Sie müssen einen Mitarbeiter entlassen, und möchten ihm ein Hilfestellung bei seinem Karrierewechsel anbieten. (Outplacement)

Ziel: Dem entlassenen Mitarbeiter verschiedene Hilfestellungen und Beratungen anzubieten, um einen möglichst schnellen und zufriedenstellenden Karrierewechsel sicherzustellen.

Vorgehensweise: Nach verschiedenen Arbeitsstunden wird eine Persönlichkeits- und eine Berufsbilanz erstellt. Diese Bilanzen werden noch durch eine Analyse der Motivationen sowie der beruflichen Ziele des Kandidaten ergänzt. Zusätzliche Beratungseinheiten haben zum Ziel, dem Kandidaten zu helfen, sich in Bezug auf mögliche Arbeitgeber richtig zu positionieren.

Dieses Programm besteht aus einzelnen Bausteinen, die auf jede Situation sowie jeden Mitarbeiter angepasst werden können.