UNE GESTION INDIVIDUELLE DE CARRIERE,
UN DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL : UNE TRANSITION DE CARRIERE

■ VdS-avanceplus

Contexte: Vous devez vous séparer d’un de vos collaborateurs et souhaitez lui offrir un soutien lors de sa transition de carrière (outplacement).

Objectif: Offrir au collaborateur licencié un ensemble de prestations et de conseils pour assurer une évolution professionnelle satisfaisante.

Approche: Un ensemble de séances aboutissent dans un premier temps à un bilan de compétences professionnelles, sociales et humaines. Ce bilan est assorti de l’étude des motivations et de ses objectifs professionnels. Des séances supplémentaires visent enfin à aider le collaborateur à se profiler face à des employeurs potentiels.

Ce programme est composé de modules adaptés à chaque situation et à chaque collaborateur.