UNE GESTION INDIVIDUELLE DE CARRIÈRE,
UN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL

■ VdS-avance ■

Contexte: Vous devez (re)donner une direction à la carrière de certains collaborateurs.

Objectif: Optimiser le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs.

Nous établissons des plans de carrière en considérant le profil du collaborateur, ses motivations et ses objectifs personnels et professionnels.

Approche: Suite à une journée et demi d’assessment, nous établissons un bilan de personnalité et de compétences professionnelles assorti de l’étude des motivations et objectifs professionnels. Des tests psychométriques s’ajoutent aux différents tests, jeux de rôles, mises en situation et entretiens structurés déjà accomplis.