Ein individuelles Karrieremanagement, eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung

■ VdS-avance ■

Situation: Sie möchten einigen Mitarbeitern eine Karriereperspektive geben oder neu definieren.

Ziel: Optimisierung der persönlichen und professionellen Entwicklung ihrer Mitarbeiter.

Wir erstellen Karrierepläne, die das Persönlichkeitsprofil des Mitarbeiters, seine Motivation sowie seine persönlichen und beruflichen Ziele berücksichtigen.

Vorgehensweise: Nach einem eineinhalbtägigem Assessment erstellen wir eine Persönlichkeitsbilanz sowie ein Berufsbilanz, die berufliche Fähigkeiten, Motivationen und Ziele definiert. Zusätzlich zu den unterschiedlichen Tests, Rollenspielen, Interviews und Situationsübungen werden psychometrische Test durchgeführt.