LA BONNE PERSONNE, LA BONNE FONCTION,
LE BON CONTEXTE : UNE ASSISTANTE

■ VdS-assist ■

Contexte : Vous avez sélectionné plusieurs candidates pour une fonction d’assistant de direction ou de secrétaire, comment identifier la plus adaptée parmi elles ?

Objectif : S’assurer de l’adéquation entre la personnalité de la candidate et les attentes de son manager.

Approche : Nous proposons un entretien de deux heures constitué d’exercices, d’entretiens structurés et de tests. Cette approche vise à évaluer de manière concrète et ciblée les compétences spécifiques d’une fonction donnée d’assistante.

Nous mettons la candidate dans des situations qui reproduisent le plus fidèlement possible les conditions réelles auxquelles elle aura à faire face.

Ces situations suivent un processus systématique afin d’aider l’entreprise à faire son choix.

Nous fournissons un rapport de deux pages à l’issue de l’entretien.